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      為什么HR只瀏覽簡歷不給面試

      來源:前程無憂 時間:2021-01-15 作者:百色招聘網 瀏覽量:

      網友提問:投了簡歷,被HR看過,顯示有興趣,但卻沒有面試,為什么?

      專家:HR顯示有興趣與給你面試機會,這之間還是有一段距離的,可能HR對50份簡歷都顯示有興趣,進一步篩選后,可能只有20份簡歷能得到面試機會。

      首先,HR看過你的簡歷,說明你投遞的平臺或是渠道沒有問題,HR收到了你的簡歷。

      同時,另外一個好消息是你的簡歷通過了HR的第一關篩選。但問題是,后面的進程里發生了什么?

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      出于什么原因讓HR沒把面試機會給你呢?最直接的問題仍然在你的簡歷上。通常HR收到簡歷,會用硬性的條件進行篩選,比如通過第一輪篩選挑出200份簡歷,然后在其中再細看是否存在某些問題,比如頻繁跳槽、長時間失業、有一些情況不明的空白期等等。最后再篩選出100份簡歷,發送給用人部門,用人部門再根據專業技能要求等等挑選可以面試的候選人,可能最后真正獲得面試機會的只有50人。

      所以再回到你的問題,無論你的簡歷被瀏覽多少次,最終沒能得到面試機會,說明你還沒達到用人單位的面試標準。從另一個方面也可以說明,這個職位很搶手,投的人太多,優秀的人也很多。


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