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      2020年第三季度廣西人才網薪酬報告

      來源:廣西人才網 時間:2020-11-23 作者:廣西人才網 瀏覽量:

      一、總體概況

      2020年第三季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬(其定義見注4,下同)為5471元/月,環比上升1.94%,同比增長1.50%;而求職者期望薪酬(其定義見注4,下同)為5030元/月,環比增加1.62%,同比增長6.36%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

      近六年各季度求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

      二、廣西人才網主要工作地薪酬情況

      2020年第三季度,在廣西人才網中區內用人單位發布職位的平均薪酬為5354/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中,區內工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高,達到5605元/月,環比增長2.34%,其求職者期望薪酬為5115元/月。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區第二位,達到5376元/月,環比下滑4.58%,其求職者期望薪酬為5230元/月,其提供的職位中銷售總監、市場/營銷總監等高層管理類職位較多,因此平均薪酬水平較高。

      廣西人才網中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下(單位:元/月):

      另外,用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到13042元/月。本季度區外職位樣本占總樣本的比重依然較低,但平均薪酬均呈現不同程度的增長。本季度區外職位樣本主要集中在廣東省,提供的職位平均薪酬達到16826元/月,職位平均薪酬水平較高,其提供的職位中多為高級建筑工程師、房地產評估師、注冊城市規劃工程師等建筑類高薪職位。工作地為國外的用人單位主要集中在非洲和東南亞國家,平均薪酬水平達到14431元/月,其求職者期望薪酬為8377元/月。

      廣西人才網中區外主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下(單位:元/月):

      三、各職位大類薪酬情況

      2020年第三季度,廣西人才網中用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位分別為:高級管理類16480元/月、翻譯類8398元/月、證券/期貨/投資管理/服務類7696元/月、房地產開發/經紀/中介類7578元/月及建筑/工程類7305元/月。以下五類職位平均薪酬較低:出版/印刷類2786元/月、保安/家政服務類3226元/月、行政/文職/后勤類3748元/月、餐飲/娛樂類3795元/月及服裝/紡織/皮革類4101元/月。

      求職者期望最高的前五位職位類別分別為:高級管理類9215元/月、房地產開發/經紀/中介類8269元/月、IT管理/項目協調類6737元/月、建筑/工程類6134元/月及法律/法務/合規類5778元/月;而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低,包括:保安/家政服務類3906元/月、行政/文職/后勤類3972元/月、文教/科研類4065元/月、出版/印刷類4093元/月及文字媒體/寫作類4128元/月。

      具體見下表:

      2020年第三季度廣西人才網部分職位薪酬情況表(單位:元人民幣/月)

      職位類別

      期望薪酬

      職位平均薪酬

      農林漁牧類

      5111

      5609

      高級管理類

      9215

      16480

      人力資源/人事類

      4590

      4512

      行政/文職/后勤類

      3972

      3748

      財務/稅務/審計/統計類

      4348

      4737

      制造業生產管理類

      5385

      5314

      質量保證/品質管理類

      4970

      5938

      采購類

      5206

      5232

      市場/營銷/策劃/推廣類

      5553

      5721

      銷售類

      4936

      5867

      客服/技術支持類

      4287

      4741

      電力/能源/礦產/測繪類

      5348

      6256

      機械制造類

      5302

      5452

      汽車制造類

      5519

      5952

      汽車4S/維修/駕培類

      4779

      5980

      化工類

      4711

      5239

      生物/醫藥/醫療器械類

      4498

      6616

      輕工/食品/工藝品類

      4309

      4367

      服裝/紡織/皮革類

      5229

      4101

      計算機硬件開發類

      5341

      5499

      計算機軟件開發類

      5626

      7117

      IT管理/項目協調類

      6737

      7012

      IT質量管理/測試/配置管理類

      4604

      5982

      IT運維/技術支持/系統集成類

      4803

      4703

      互聯網/移動互聯網開發/設計類

      4717

      4785

      互聯網產品/運營管理/電子商務類

      4520

      5123

      手機/通信技術類

      4635

      5142

      電子/電器類

      4999

      6638

      出版/印刷類

      4093

      2786

      建筑/工程類

      6134

      7305

      房地產開發/經紀/中介類

      8269

      7578

      物業管理類

      5461

      5234

      貿易/進出口類

      4498

      4922

      物流/倉儲類

      4325

      4138

      交通運輸服務

      4921

      6263

      證券/期貨/投資管理/服務類

      5686

      7696

      銀行類

      5513

      6634

      保險類

      5388

      5076

      藝術/設計類

      4445

      5880

      廣告類

      4662

      4867

      會展/公關/活動類

      4691

      5196

      影視類

      4492

      5588

      文字媒體/寫作類

      4128

      4220

      百貨/超市/零售類

      4245

      4241

      餐飲/娛樂類

      4321

      3795

      酒店/旅游類

      4461

      4460

      美容/保健類

      4903

      6195

      翻譯類

      4830

      8398

      法律/法務/合規類

      5778

      5789

      咨詢/顧問/中介類

      5609

      5882

      醫院/醫療/護理類

      4878

      5277

      文教/科研類

      4065

      4768

      環境保護類

      4923

      5546

      保安/家政服務類

      3906

      3226

      技工類

      4791

      4562


      四、用人單位發布職位在各個薪酬區間的分布及變化趨勢

      2020年第三季度,廣西人才網中用人單位發布的職位薪酬環比增長1.94%。在區間分布中,本季度5000-5999元/月薪酬區間職位占比為12.87%,環比增長0.17個百分點;6000-7999元/月區間薪酬的職位占比為12.49%,環比增長0.37個百分點;2000-2999元/月區間薪酬職位占比為9.89%,環比增長1.18個百分點;8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.91%,環比增長0.55個百分點;20000-29999元/月區間薪酬職位占比為0.52%,環比微增0.01個百分點;另外,占比最為集中的薪酬區間為3000-3999元/月,該薪酬區間職位占比為23.31%,環比下滑1.50個百分點;4000-4999元/月區間薪酬的職位占比為22.38%,環比下滑1.11個百分點;10000-19999元/月區間薪酬的職位占比為5.43%,環比下滑0.06個百分點。與上季度相比,職位數量在各個薪酬區間的分布圖如下:

      近六年各季度較低薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

      由上圖可見,近六年2000-2999元/月較低薪酬區間在2020年第三季度職位數量占比較上季度略有回升,占比為9.89%;2000元/月以下占比僅為4.80%。

      近六年各季度主要薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

      由上圖可見,2020年第三季度3000-3999元/月區間的職位數量占比依舊是占比最為集中的薪酬區間,該薪酬區間職位占比為23.31%,環比下滑1.50個百分點;4000-4999元/月區間職位數量占比為22.38%,環比下滑1.11個百分點;5000-5999元/月區間職位數量占比為12.87%,環比增長0.17個百分點。

      近六年各季度較高薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

      由上圖可見,2020年第三季度6000-7999元/月區間的職位數量占比為12.49%,環比增長0.37個百分點;8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.91%,環比增長0.55個百分點;10000及以上元/月區間的職位占比為6.35%,環比增長0.14個百分點。

      五、區內部分城市具體職位薪酬參考

      (一)南寧市

      2020年第三季度廣西人才網中工作地為南寧市的用人單位發布職位的平均薪酬為5605元/月,環比增長2.34%;而求職者期望薪酬為5115元/月,環比增長1.45%。

      近三年各季度工作地為南寧市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

      2020年第三季度廣西人才網南寧市部分具體職位薪酬參考(元/月)(分位薪酬定義見注5,下同)

      職位大類

      具體職位

      平均薪酬

      分位薪酬

      50分位

      75分位

      90分位

      經營管理類

      首席執行官CEO/總裁/總經理

      27785

      25713

      32998

      45597

      運營總監/企管部經理/企業管理顧問

      16844

      13299

      19375

      29373

      人力資源/人事類

      人力資源/人事經理/主管

      6104

      5575

      7012

      8573

      人力資源/人事專員

      3828

      3608

      4390

      5651

      行政/文職/后勤類

      行政經理/主管/辦公室主任/副主任

      6395

      5244

      6999

      10335

      行政專員/助理

      3496

      3420

      3916

      4854

      經理助理/秘書/高級文員

      4458

      4162

      5305

      6854

      前臺/接待/禮儀

      3418

      3360

      3889

      4684

      行政司機

      4482

      4273

      4897

      5999

      財務/稅務/審計/統計類

      財務經理

      10506

      9450

      12312

      14974

      財務主管/會計主管

      6135

      5754

      7272

      8712

      會計師/會計

      4318

      4230

      4949

      5872

      出納

      3593

      3532

      3967

      4817

      收銀/收費員

      3332

      3081

      3968

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